Как правило, менеджеры, узнав о результатах
исследования, начинают воспринимать каждого входящего в торговый зал
как проверяющего и начинают работать с ним по полной программе. Это,
в свою очередь, неизменно ведет к увеличению продаж.
Отчет, составленный по результатам Mystery
Shopping, оценивает уровень профессиональной компетентности сотрудников
и их соответствие занимаемой должности, что в свою очередь оптимизирует
человеческий потенциал.
Проведение Mystery Shopping:
-
повышает эффективность тренинговых
программ вдвое;
-
максимально приспосабливает тренинговые
программы к реалиям жизни;
-
позволяет количественно подсчитать эффект
от проведения тренингов;
-
увеличивает ответственность
тренеров за конечный результат.
Эффективная мотивация персонала достигается
за счет установления зависимости между заработной платой сотрудника
(часто 20-30% от заработной платы) и индивидуальным рейтингом по качеству
обслуживания клиентов.